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上市公司董秘的逗逼属性:不懂得开玩笑的人是没有希望的人! “

gecimao 发表于 2019-05-15 05:26 | 查看: | 回复:

  原标题:上市公司董秘的逗逼属性:不懂得开玩笑的人,是没有希望的人! “悦”读

  恰如林语堂所言,“最上乘的幽默,自然是表示心灵的光辉与智慧的丰富。各种风调之中,幽默最富于感情”,我一直相信,创造幽默的能力,大抵是跟一个人的情商、度量乃至智商有关的,在化解尴尬、圆润理事的技巧里,幽默的办法往往是最有效的,这是社交中的润滑剂,是独处自居时的调味酱,甚至是折射复杂人性的照妖镜。

  先附上问答中的经典段子,也许有你看过的也许也有没看过的,嘛钱不钱的,乐呵乐呵的啦!

  Q:公司与普利药业同是年初上市,行业一样,药品类似,但公司的净利率却比人家差多了,为何呢?是不是公司的营运能力,管理能力较差?

  Q:8月15的走势说明市场对高管不断减持的深恶痛绝,再多的利好经不起不停的减持,连高管都没信心,还怎样指望市场给予价值发现,希望公司正视减持的危害,用更好的方式来解决所谓的合伙人借款问题!

  A:感谢您的关注!毋庸讳言,近年来市场被一些恶意减持套现的上市公司吓怕了,“坏孩子”闯祸,“好孩子”遭殃。但是,还是建议您仔细分析减持目的,区别对待不要把“减持”一律妖魔化。日前,爱尔公告了今年的中报预告,业绩杠杠的,并且竞争力逐年增强,市占率稳步上升。公司董监高看起来“集中”减持,是因为存在季报、中报、年报等规定时间不能减持,加上期权行权、限制性股票等时间限制,时间窗口极其有限所致,与公司业绩无关。公司发起人股东李力先生、郭宏伟先生以及万伟先生减持股票主要为医生合伙人借款、股票期权行权筹集资金,公司董事及副总经理韩忠先生、董事会秘书吴士君先生以及副总经理王丽华女士减持股票主要为合伙人计划、股票期权行权筹集资金。这都是对公司发展提供助力、对公司充满信心的实际举动。爱尔主要股东减持了股票,但目的是支持医生骨干参与合伙人计划。我很感慨,不由地想起了一个故事。??? 2000多年前,孔子听说世界那么大,他想去看看,于是周游列国。结果,一度在陈国和蔡国之间的地方受困,饭菜全无,七天没吃上饭了,派弟子颜回去讨米,讨回来后煮饭。饭快要熟了。孔子看见颜回用手抓锅里的饭吃。一会儿,饭熟了,颜回请孔子吃饭,孔子假装没看见颜回抓饭吃的事情,说:“刚刚梦见我的先人,我自己先吃饱饭,然后才给他们吃。”颜回回答:“不是那样的,刚刚碳灰飘进了锅里,弄脏了米饭,丢掉又不舍不得,就抓来吃了。”原来如此!孔子叹息道:“按说应该相信眼睛看见的,但是眼睛也不一定可信。你们记住,要了解人本来就不容易啊。”?路遥知马力,烈火见真金。以往历史上,爱尔管理层也减持过股票,但业绩持续增长,公司市值总体上稳步提高,抵御了股灾的巨大考验。如果中国所有上市公司的管理层都是为公司发展殚精竭虑、宵衣旰食,中国股市必将成为全球最强大的资本市场。谢谢!

  Q:说句心里话,高澜最近走的不好,早就想离开了。为什么还没有离开呢,细想原因连我自己都觉得很奇怪。就因为这里有个非常敬业,还是个充满了个人魅力的董秘。两市几千只股票,几千位董秘,高澜董秘无人匹敌。我就想,高澜的董秘都这么高超出色,高澜的管理层也不会太差吧。真的希望高澜公司的业绩和发展能象高澜董秘一样优秀,期盼,期盼!!!!!

  A:我照了照镜子,也觉得自己魅力四射,每天都被自己帅醒,都快飞上天空和太阳肩并肩了。所以说你的好眼光不会有错的。

  Q:公司目前是否有继续壮大公司无人机以及无人潜水器这方面的技术储备?鄙人知道一个目前陷入困境但是曾经很牛逼的做飞行模拟器和无人机、无人潜水器配件供应商的公司。如果公司感兴趣,我愿意使出我的洪荒之力促成公司收购该公司。若公司感兴趣,可以联系我,该公司目前的技术储备绝对值得贵公司管理层多考虑考虑!

  Q:徐总!鄙人突然开悟一个道理:星之火可以成欢,美之水可以成瑞,联之手可以成世,合之作可以成纪,天地之合世纪之作!所以,我对本次贵司重组充满信心!希望你也能有信心! (7.14)

  Q:“公司股价连续暴跌,请问是不是公司经营业绩出现了问题?如果没有出现问题的话,面对公司的股价你们不感到羞耻吗?”

  A:“哎,要我说多少遍啊,如果羞耻能对股价有帮助,我宁愿羞愧而亡,行了吧?”

  Q:看了贵公司之前关于主业转型的问题,回复都是:这是下半年乃至今后的目标。这是负责任的回答吗?一家上市公司的管理层居然对公司重大经营转变没有明确的时间表?态度之油滑效率之低下,实在另人愤慨!上市公司董事会应该有为全体股东谋取利益最大化的责任,而不是为自己的捞取政治资本的,评级:垃圾!

  A:“您的投资经历就是中国股市的活教材,应了春晚一个相声节目中的那句话:姚明走进去,潘长江出来……再一个高送转,或许两个潘长江加起来会等于一个姚明。我理解。”

  Q:锲而不舍地追问,并作了一系列预测:比如新的投资人会在多少股价介入,并计算公司2013年净利润是多少,一番推理完毕后问,“您对我的估计有什么看法?”

  A:“我们认为您很聪明。送您苏轼的诗《洗儿》:人皆养子望聪明,我被聪明误一生。惟愿孩儿愚且鲁,无灾无难到公卿。问题我回复了,您自行理解去吧!”

  Q:“奋达科技跟小米签约?可以简单说说吗?到底有没有这回事。谢谢,作为股东对此很关心。”

  A:“某日,某男星和某女星共进晚餐,翌日,圈内传闻该男女已同居。听说,粉丝都很关心。”

  A:“阳光总在风雨后,也许行进途中你会感到一丝困惑和无奈,但当你走到山顶时你才会发现底下的风景是何等美妙,慢慢欣赏你所投资公司的价值吧,若干年后,也许你会发现你的眼光和巴菲特一样独特。”

  A:“莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。回首向来萧瑟处,也无风雨也无晴。”

  Q:如果要用一个阿拉伯数字表示,请问公司领导希望华强市值做到什么范围?200亿?500亿?1000亿还是其他?请正面回答。

  互动易——是一个投资者与上市公司互动交流的平台,用户可以与上市公司进行直接的交流,还可以浏览上市公司的最新问答、公司公告、公司声音、大事提醒等信息(上交所叫e互动)

  纵观投资者平台的热线问答,幽默感无处不在,今天咱就捋一捋董秘们逗逼属性是如何炼成的!

  这个原因是历史造成的,曾经有过规定:对于非金融类企业,发行5000万股以下的企业在深交所上市,发行8000万股以上的企业在上交所上市,发行5000万股以上8000万股以下的企业可自主选择上市地点。PS:现在上市企业已经可以自主选择在哪儿上市了,不与公开股数挂钩。

  所以在沪市上市的多为中大盘股,多数上市公司为国企央企。深市以中小盘股为主,多数上市公司为民营企业。

  西方幽默较中国国人的幽默起步早,纵观西方幽默的发展史,在等级森严的中世纪,西方人的幽默几乎皆由民间社会来展现,后来才自下而上的幽默生态蔓延到了整个阶层。

  根据上市公司2016年年报,据统计,上市公司董秘披露薪酬在150万以上的有112人,30万以下的有1242人,看完这个数据顿觉很扎心!

  生活富足了,才会有时间有心思去想搞笑的事情。据统计,大部分搞笑董秘的薪酬都落在薪酬统计中档的那段水平(以下为知名段子手们):

  没有一定的阅历就不能像海辰药业董秘那样信手拈来火遍美国的一首诗《纽约比加州时间早3个小时》

  没有丰富的知识储备就不能像爱尔眼科董秘那样给股民讲一段孔子周游列国的故事

  关于男人为什么比女人更有幽默感,知乎上说“男女天性的差异更多是受社会“行为准则”的影响,男人要幽默、要坚强,女人要有“女人味”,一切都有规定,大多数人也都会遵守这些规定!”

  正像高澜股份陆总说的“我一直认为人生短短几十年,做一个有趣的人比啥都重要,娱乐自己,快乐大家,让这枯燥的资本市场多一点生趣。”

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